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工作職責：

1、日常運營工作的管理，實現(xiàn)用戶的拉新、留存、活躍，負責產品的市場份額
2、參與“車后服務”發(fā)展方向的研討，并能根據(jù)公司總體目標，完成運營團隊的目標制定及實現(xiàn)路徑；制定通暢的“線上、線下體驗+推廣營銷”策略及執(zhí)行
3、負責核心數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)控、分析；建立推廣、用戶、內容、營銷評價體系；通過數(shù)據(jù)、用戶反饋驅動優(yōu)化
4、指導業(yè)務部門進行用戶關系維護工作
5、管理團隊：組建、培養(yǎng)團隊，明確分工，指導業(yè)務，設定部門的目標與績效管理，激勵團隊成員組合發(fā)揮、提高專業(yè)能力
6、參與在項目推進過程中的跨部門協(xié)調溝通工作以及與外方合作保持良好的溝通
7、商業(yè)模式的孵化及推進
任職資格：
1、5年以上工作經驗，擁有能獨擋一面，舍我其誰的創(chuàng)業(yè)精神
2、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅動意識
3、對用戶心理、市場、線上&線下渠道有高度的敏銳，熟悉汽車服務、用戶激勵、病毒式營銷等互聯(lián)網行業(yè)運營思路，運營管理方式和流程控制方法
4、熟悉推廣模式，有推廣渠道、資源者優(yōu)先，有線上、線下推廣經驗者優(yōu)先
5、熱愛互聯(lián)網，關注互聯(lián)網業(yè)界的最新資訊，樂于嘗試新行業(yè)、新模式
6、有優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及任務節(jié)奏控制力，良好的團隊管理、培養(yǎng)能力
7、具備良好的平臺意識和商業(yè)頭腦
8、優(yōu)秀的溝通表達能力、敏銳的洞察力、判斷力，邏輯思路清晰，有較好的抗壓能力和責任心